[성공경험 문항] 성공 경험 쓰는 꿀팁!! [자소서 꿀TIP]

성공 경험을 물어보는 이유는

성공 경험 자체가 과거에

OOO 게 성공한 사람이라면

성공한 패턴을 가지고 미래에도 동일하게 성공을 할 수 있을 거라는

채용담당자의 예측과 추측이 반영되는 게

 

구조화된 채용에 핵심이기 때문에 그렇습니다.

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성공 경험 어떻게 작성하느냐?

하나의 포인트만 기억하고 작성해주시면 됩니다.

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내가 성공했던 이유가 무엇인지 명확하게 알아야 합니다.

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여러분들이 자소서를 쓰다 보면 성공 경험을 묻는 문항에

공모전 내용을 많이 넣습니다.

 

EX) 공모전에 4명의 친구들과 함께했습니다.

그 친구들과 늦게까지 준비하면서 힘든 어려움 과정 끝에 공모전 1등을 했습니다.

라고 마무리하는 경우가 정말 많습니다.

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1등을 한 것(결과물)에 포커싱을 맞춰서

여러분들이 성공 경험을 쓰는데

성공 경험이라는 것 자체가 과거의 나의 성공 패턴(방법)을 알아야

미래에도 똑같은 성공하는 방법(패턴)을 써서

미래에도 성공할 것이라는 추측을 하는 행위입니다.

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즉, 어떻게 성공했는지를 알아야 합니다.

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그래서 여러분들이 공모전에 참가해서 1

등 혹은 2등 입상을 했다면

여러분들이 어떻게 다른 기획서랑 차별화된 포인트를 잡아서

그 차별화되는 포인트가 어떤 확신을 갖게,

어떤 조사 방법으로, 어떤 패턴으로, 어떤 방법으로, 성공을 하셨는지를 아셔야 합니다.

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'인턴을 하다 정규직으로 전환을 했다,

1등으로 전환을 했다는 경험이 있다고 치고!!

그런데 그냥 열심히 해서 1등을 했다 이렇게 쓴다면 의미가 없습니다.'

또

'누구보다 더 열심히 했다 이것 또한 의미가 없고'

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이것들이 아닌

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'상사의 마음을 읽기 위해서 주어진 오더가 있으면

그 오더를 위해서 계속 방향을 물어보고 실수하지 않기 위해서

어떤 것을 체크했다'

이와 같이 자신만의 방법이 들어가 줘야 합니다.

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혹은 1등을 하기 위해서, 정규직으로 전환을 하기 위해서

다른 사람들과 협업을 했다든가

나의 성공 방법은 협업이다.

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즉, 자신만의 성공 노하우 더 부각 되도록 써 주는 것이 성공 경험의 핵심입니다.

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기억하세요.

성공 경험을 묻는 이유는

그 성공한 패턴이 미래에도 이루어질 것이라는

채용담당자의 의도입니다.

그럼 우리 다음에 또 만날게요!

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