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[인적성]인성 쓰레기라 인성에서 떨어지는게 아닙니다. 떨어지는 이유는 따로 있습니다. | 인성 검사에서 떨어지지 않는 방법! 인적성이란? 떨어지는 이유가 있다?! 인적성이란? 인성과 적성으로 나눠진 필기 전형이라 보시면 됩니다. (적성검사는 아래 영상을 통해 확인 가능합니다.) 인성은 좋고 나쁘고는 없습니다. 다만, 우리는 간혹가다가 잘못 생각하는 것이 있어요. 인성검사를 내가 떨어졌다. '저는 인성 쓰레기 인가봐요' 라고 이야기하는 겁니다. ​ 아닙니다!!!! 여러분의 인성은 훌륭합니다. 인성으로 떨어지는 경우는 총 3가지로 볼 수 있습니다. 1. 극단적 성향 (1%도 안 될 거예요) 너무 극단적인 성향을 갖고 계신 분들 아래 예시와 같은 정말 끝으로 가신 분들은 떨어질 가능성이 있습니다. EX) 나는 귀신을 본다(진짜 보면 떨어질 수 있어요...) ​ ​ 2. Job Fit이 맞지 않음 (가장 많이 떨어지는 유형) 적성검사..
[면접 상황 질문] | "상사에게 부당한 지시를 받았다면?" "상사의 비리를 목격했다면?" 합격하는 답변은?! 상사의 부당한 지시 혹은 상사의 비리를 봤을 때 본인은 어떻게 할 것인가?!?!?! ( 요즘에는 잘 안 물어보는 질문이기 한데, 혹시 모르니 꼭 읽어봐주세요!! ) 상사의 부당한 지시 혹은 상사의 비리를 봤을 때 본인은 어떻게 할 것인가? 라는 질문이 나온다면 여러분은 어떻게 답변하실건가요? ​ 또 본인이 가정의 중요한 약속이 있는데 야근을 시키면 어떻게 할 것인가? 라는 질문에는요? ​ 참 난감하죠? 이 질문의 의도하는 것은 이 런 상황을 주고 본인의 행동을 묻는 거예요. 이런 가정을 붇는다면 어떻게 답변해야 하냐? 이건 케.바.케 입니다. 케이스를 다 답변해드릴 수가 없어 고민 후 나온 것은 딱 두 가지 원칙만 기억해 주시면 됩니다. 방향 & 방법으로 답변 해결!!! 위에서 말씀드렸다시피 요즘에는 잘..
[커뮤니케이션 문항] 자소서 커뮤니케이션 의사소통, 이게 합격을 결정한다! [자소서 꿀TIP] 가장 많이 쓰고 요청이 많은 커뮤니케이션 바로 렛츠기릿! 여러분들이 가장 잘 못 쓰고 있는 커뮤니케이션에 대해 말씀드릴게요! ​ 여기저기 많이 물어보고 많이 쓰라고 하는 커뮤니케이션이 어렵고 잘 못 쓰는 걸까요? WHY? 의사소통이라는 것 자체가 사람마다 정의되는 내용이 다르게 때문에 그렇습니다. ​ A라는 사람이 말하는 의사소통 B라는 사람이 말하는 의사소통 C라는 사람이 말하는 커뮤니케이션 D라는 사람이 말하는 커뮤니케이션 모두 다르다는 거예요. ​ 해석하는 방법이 다르고 이해하는 범위가 다르기 때문에 정말 쓰기도 힘들고 해석하는 사람도 "이게 의사소통이야?" 라고 생각을 하기도 합니다. ​ 그런데 왜 의사소통이 중요할까요? 왜 많이 물어보는 걸까요? 이유는 간단합니다. ​ 하는 일이 어떻게 전달되는..

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