취준이야기 (30) 썸네일형 리스트형 [자소서 쓰는 순서] 만 바꿔도, 합격률 2배 상승?? 여러분들이 하시는 자소서 쓰는 순서!!! (이렇게 하시면 X입니다.) 순서를 이야기하기 전에 알고 가야 할 것!!! 여러분들에게 자소서를 통해서 알고 싶은 것은 경험 속에서 나오는 역량이 궁금한 것이지 단순 경험이 궁금한 것이 아니에요. 여러분 자소서 쓰는 순서 처음 들어봤죠? 자 지금부터 이렇게 하시면 안 됩니다!!!! 1. 자소서가 떠 있는 공고문 확인(자소설닷컴, 잡코라아 등등) 2. 어떤 자소서 문항으로 되어 있는지 확인 3. 그 문항을 쓰기 위해 경험을 생각에 봉착을 함 4. 경험이 없으니 회사 홈페이지에 들어감 (떡이라도 하나 나올까 봐... 하지만 나오지 X) 5. 그래서 합격자소서를 보기 위해 잡코리아, 사람인 등등 찾아다님 (이런 게 합격해? 멘붕오고) 6. 의지를 잡고 쓰려고.. [면접 꿀TIP] 면접 지방 근무 & 야근 질문 | 면접관이 지방 근무 & 야근 가능한지 묻는다면 답변은?! 혹시 자네 지방근무 가능한가? 면접관 왈~ 지방근무 가능합니까? 그러면 어떻게 대답해야 할까요? 간단합니다. "네" 한마디면 됩니다. 여러분들 고민하지 마세요! 이것은 뒤에 지방에서 살아왔다, 사례, 근거 다 ~ 필요 없습니다!!!! 혹시 자네 야근 가능한가? 면접관 왈~ 야근 가능 합니까? 요즘에는 52시간 때문에 잘 안 물어봅니다. 하지만 중소기업이나 중견기업은 물어봅니다. 그럼 어떻게 답변해야 할까요? 간단합니다. 속으로 말하고 있죠? "네" 이렇게 답변하시면 됩니다. 여러분 당황스러우셨죠? 사실 답변이라고 할게 별거 없어요. "네"라고 답변하시면 됩니다. 그 뒤에 블라블라 설명할 필요도 없습니다!! 왜?! 어차피 들어가려고, 입사하려고 그 자리에 앉아있는 거잖아요. 그럴 .. ["회사에 궁금한 것 없어요?" 질문] OZIC 멤버십 무제한 I 어떤 질문을 해야 취뽀할까?! [면접 꿀TIP] "회사에 궁금한 것 없어요?" 이런 난해한 질문 면접을 보다 맨 마지막에 면접관이 "수고 많으셨고요. 마지막으로 저에게 할 질문이 있으세요?" 라고 묻는 경우 그냥 "없습니다" 하고 끝나면 되게 좋은데 콕 집어서 물어볼 때가 있어요. 아니면 옆에서 뭔가 하나씩 질문을 해서 나도 해야 할 때!! 사실 이 질문의 답변이 되게 힘들죠. WHY? 우리는 생각보다 궁금한 게 없어요. 그런데 질문을 하니까 되게 난감한 거예요. 그리고 실제 질문 자체를 되게 잘해야 되거든요. WHY? 질문을 통해서 여러분들의 수준이 평가가 되기도 합니다. 너무 쉬운 걸 물어봐도 이상하고 급여 물어보기도 조금 그렇고 복지 물어보기도 그렇고 그렇죠? 뭘 해도 좀 난해한 상황이기 때문입니다. 면접관님들은 왜?! 여러분들.. [자소서 꿀TIP] OZIC 무제한 멤버십 I 엔터 두 번 치면 합격 자소서가 된다? 문단을 나눠야 가독성이 올라간다! I 자소서에 대한 고민 2분 정리 자소서의 가독성을 높이는 방법이 있다고?! (아래에 꿀TIP 글 있어요! 보시면 자소서 가독성을 높여야 하는 이유를 알 수 있답니다.) 하나의 경험이 있으면 그 경험 중에서도 줄로 쓰는 게 아니라 줄 글 쓴 다음에 Enter 땅!!땅!! 이렇게 문단을 구분하는 것을 문단 띄기라고 합니다. 자소서에만 있는 스킬과 같은 겁니다. 물론 문단 띄기를 할 수 없는 회사를 같은 경우에는 그냥 문단 띄기를 하지 않으시면 됩니다. 하지만 문단 띄기를 할 수 있는 회사들이 있어요. 그럼 저는 무조건!! 문단 띄기를 하라고 말씀드리고 싶습니다. 가독성 좋은 문단 띄는 방법은?! 문단 띄기 방법은 역량과 상황을 붙여주세요 (문단 띄기) 액션 작성 (문단 띄기) 결과와 역량 붙여서 작성해주시면 됩니다. 이렇게 .. [이런지원자합격]면접관으로서 이런 지원자는 꼭 뽑고 싶었다! 인싸담당자의 솔직한 고백! 이런 답변은 어나더 레벨! 면접관의 마음을 흔드는 방법! 이번 글은 고급 편이라고 생각해주시면 됩니다. 예전에 역량을 정의하고 완성형으로 답하라! 이것만 하셔도 매우 면접을 잘 보실 거예요. 하지만 조금 더 한 단계 높은 수준의 레벨이다 라고 생각을 좀 해 주시면 좋습니다. WHY? 면접관이 볼 때도 평가 이렇게 하는 것이 아니라 "와 쟤 괜찮다" 이렇게 생각이 들 정도니까요. 그래서 글 읽고 따라 해 보시고 준비해 주시면 여러분은 퍼펙트하게 면접 준비하실 거라 생각됩니다. 1. 자기의 역량을 정확하게 밝히시는 분들, 자신의 역량을 다시 한번 해석을 해줍니다. => 역량만 말하는 것이 아니라 그 역량을 다시 한 번 정의하고 말하고자 하는 사례의 요약을 붙여 줘라 역량을 재정의 해 줄 경우 면접관이 느끼는 건 두 가지.. [면접::스크립트] 면접에서 스크립트가 없으면 망한다구요 아.시.겠.어.요? [면접 꿀TIP] 면접 스크립트를 써야 하는 두 가지 이유! 요즘에 트렌드가 스크립트를 안 쓰는 분위기에요. 그러다 보니 진짜 스크립트를 안 쓰고 면접장에 갑니다. 제가 왜 안 쓰냐고 물어보니까 "요즘에 스크립트에서 외우 거 얘기하면 다시 하라고 해서 그래서 그때 당황해서 안 씁니다"라고 얘기합니다. 그런 분들은 모의면접 보거나 실제 면접장에서 보면 내용이 막 산으로 가요.... 스크립트는 반드시 적어야 돼요. 반드시 써야 되고!! 저는 오히려 이럴 때일수록 스크립트를 더 완벽하게 외워서 안 쓴 것처럼 할 수 있을 정도가 되어야 된다고 생각합니다. 자 이제 시작하니 집중해주세요. 첫 번째로 그 면접에서 여러분들이 말하게 될 것은 나의 역량이거든요. 나의 역량에서 가장 중요한 게 역 량의 재정의와 포부 그.. [실패 경험] | 면접관이 실패 경험을 묻는다면 합격하는 답변은?! 딱히 실패한 경험도 없는데...(쭈굴) 실패와 실수는 다른 것이다! 옛날에는 별로 그렇게 많이 물어보지 않았는데 요즘은 실패 경험을 정말 많이 물어보고 있어요!!! WHY? 실패 경험을 통해서 여러 가지를 볼 수 있기 때문입니다. 여러분들이 오해하는 것 중에 실패라는 것 자체가 엄연히 실수랑은 다른 이야기인데 실수 경험을 말하는 분들이 있습니다. 실수: 남들과 같은 비슷한 수준의 당연히 해야 하는 것에서 나의 실수로 일이 어그러뜨린 것 실패: 내가 남들보다 높은 목표, 도 전적인 것을 하다가 그것이 결 과적으로 잘 안된 것 실패를 하려면 1. 도전을 해야 한다. 2. 남들보다 높은 수준의 목표를 잡아야 한다. 경험을 묻는다면 합격하는 답변은?! 위의 두 가지를 이야기하시면 됩니다. 하지만 우린 둘 다 없으니까 항상 문제겠죠.... .. [면접 꿀TIP] PT면접 | 면접관이 반하는 PT면접은 어떻게 준비하면 될까? 스터디에서 PT면접 준비 방법까지! PT면접? 정확히 알고 준비하자!! PT 면접 = Presentation 되게 어렵죠? 그리고 가장 많은 오해를 사는 영역이기도 합니다. 평가표에 발표력, 표현력이 평가에는 들어가 있는데 왜 넣는지 모르겠는데 가끔 넣더라고요.... 그걸로 평가되는 경우는 거의 없습니다. WHY? 대부분 비슷한 수준이기 때문입니다. 아주 못하는 경우는 가끔 있는데 아주 잘하는 경우는 드물거든요. 그리고 대부분의 직장인들이 PT를 평생 한번 할까 말까 합니다. (많이 하는 직무는 있어요!) 그럼 왜 PT면접을 하느냐? 1. 산업군에 대한 이해와 관심도 2. 논리사고력(문제해결력) 이 두 개를 보기 위함입니다. PT면접은 총 4가지 유형 1. PT주제를 미리 알려주는 경우 주제를 알려주는데 쉬운 경우와 어려.. [면접예상질문/답변예시] 자네 학점이 왜 이리 낮은가? 라는 질문을 받았을 때 답변은?! 낮은 학점, 일이 적성에 맞지 않으면, 연봉이 궁금할 때 자네 학점이 왜 이리 낮은가? 라는 질문을 받았을 때 답변은?! 낮은 학점, 퇴사 이유, 공백기 이런 질문들 어렵죠? 여러분들이 나의 약점이라고 생각하기 때문에 어려워하시는 거예요. 그게 되게 부끄러워지고 그때부터 주눅이 들고 그래서 비언어적인 요소로 내가 자신감을 갑자기 잃는 그런 결과를 갖고 오니까 이게 힘든 거예요. 그래서 공격을 더 받게 되는 거고요. 그게 아니고 낮은 학점에 대해 자랑할 필요는 없고 당당할 필요도 없습니다. 하지만 그 부분에 대해서 명확하게 피드백하고 반성하는 모습을 보여드리고 내가 그거를 보완하기 위해서 어떤 노력을 했다 어떻게 했다. 그 보완을 학점으로 보완한 게 아니라 내가 학점은 못 땄지만 어떤 점을 노력해왔다. 라고 보여주시면 돼요. 하지만 이런 건 안 되는 .. [성공경험 문항] 성공 경험 쓰는 꿀팁!! [자소서 꿀TIP] 성공 경험을 물어보는 이유는 성공 경험 자체가 과거에 OOO 게 성공한 사람이라면 성공한 패턴을 가지고 미래에도 동일하게 성공을 할 수 있을 거라는 채용담당자의 예측과 추측이 반영되는 게 구조화된 채용에 핵심이기 때문에 그렇습니다. 성공 경험 어떻게 작성하느냐? 하나의 포인트만 기억하고 작성해주시면 됩니다. 내가 성공했던 이유가 무엇인지 명확하게 알아야 합니다. 여러분들이 자소서를 쓰다 보면 성공 경험을 묻는 문항에 공모전 내용을 많이 넣습니다. EX) 공모전에 4명의 친구들과 함께했습니다. 그 친구들과 늦게까지 준비하면서 힘든 어려움 과정 끝에 공모전 1등을 했습니다. 라고 마무리하는 경우가 정말 많습니다. 1등을 한 것(결과물)에 포커싱을 맞춰서 여러분들이 성공 경험을 쓰는데 성공 경험.. 이전 1 2 3 다음 목록 더보기
